住小區(qū)的住戶可能會發(fā)現(xiàn)，里面干清潔的員工好像并不是物業(yè)派出來的，而是穿戴其他保潔公司的服裝，這可能是外包的服務，那么物業(yè)保潔為何需求外包呢?

廣州保潔外包的一個重要原因就是便利，不需求自己管理，直接讓保潔公司派出專人進行打理，只需日常的作檢查即可，一起也不需求每月向保潔員支付大筆費用，只要和保潔公司對接，按月按次付費即可。當然還有其它比較重要的要素：

1.現(xiàn)在新的勞動法要求大企業(yè)給每一位職工都需求買社保，所有人買社保不但是非常大一筆成本費用，而且這種環(huán)衛(wèi)工人流通性又非常強，因此這種事兒很繁雜又會耗費許多時間，但外包出來今后這種繁雜的小事就蕩然無存了!

2.現(xiàn)在各大公司都面對著招工難的問題，許多公司都招不到人，環(huán)衛(wèi)工人也一樣，難以招，即使本身招到了，也是沒有技術訓練的，工作質(zhì)量無法跟上規(guī)則。以上二點，深圳清潔公司因此許多公司都把整理外包出來，本身企業(yè)又無需再管個人社保褔利的事，而且也無需再受惹人、學習訓練、整理管理方法之苦，能夠節(jié)省出許多的時刻去做其他事兒。

廣州保潔外包利與弊：

1.一個是節(jié)省人力：因為現(xiàn)在廣泛的招工難，特別是在北上廣深一線城市，招騁一個保潔員比招一個在校大學生要難的多的多，外包給保潔公司，物業(yè)公司就定心多了二是歸避風險性：終究保潔工作中偶爾也是有一些風險性的，工傷事故、誤使用整理藥物等，因為外包出去了，因此，造成問題天然就跟物業(yè)公司沒有關系了。

2.弊處實際上也是晦氣管理方法。因為合同簽訂情況下就確立了服務項目規(guī)則，假設物業(yè)公司在租期需求改變規(guī)則或是總數(shù)等，都必須通過和外包公司商談，而公司中心交游高效率通常沒有那麼快，一件事情從有念頭到貫徹落實少話也得一個星期，前提條件是外包公司極為相互配合，但實際上而言概率聊勝于無，一般大半個月到一個月的時刻段都算在正常的范疇內(nèi)，遇上相互配合度不高的大半年很有可能都完不了，而這段時刻早已足夠人事部門再多招幾個人進來了。

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